為貫徹落實陜西有色金屬集團《關(guān)于總控定編定員（試點企業(yè)）改革方案》的有關(guān)要求，整合、精簡機關(guān)機構(gòu)和人員，提高工作的效率和質(zhì)量，為榆林新材料“十四五”實施重大改革部署，推動企業(yè)高質(zhì)量高效益發(fā)展，著力選拔、歷練一支政治堅定、務(wù)實擔(dān)當(dāng)、廉潔自律、精干高效的中層干部隊伍。日前，榆林新材料召開干部選拔任用民主推薦大會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議，機關(guān)中層干部、二級單位班子成員，以及各單位和各部門職工代表等99人參加會議。會議由榆林新材料黨委副書記、總經(jīng)理柳曉峰主持。
會上，受黨委書記、董事長高曉兵委托，柳曉峰代其講話。就穩(wěn)妥推動落實公司改革改制工作提出三點要求。一是全體干部職工一定要強化思想認識，充分認識機構(gòu)改革改制工作的重大性、必要性和緊迫性。二是提高政治站位，自覺服從公司改革大局。三是強化擔(dān)當(dāng)作為，保障改革期間安全穩(wěn)定運行。
榆林新材料黨委組織部部長楊俊斌介紹了中層干部選拔任用崗位、任用范圍、資格條件、民主推薦程序等內(nèi)容。工作人員介紹了推薦候選人員簡歷。隨后現(xiàn)場發(fā)放了民主推薦表，與會人員本著客觀公正和實事求是的態(tài)度，進行無記名投票。
榆林新材料黨委歷來都高度重視干部選拔任用工作，不斷完善選人用人機制，為優(yōu)秀人才創(chuàng)設(shè)良好的發(fā)展平臺，提供展示才華的機會。此次民主推薦，有效增強了干部職工對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，對促進公司決策科學(xué)化、民主化和加快公司人才培養(yǎng)、優(yōu)化干部隊伍建設(shè)具有重要意義。
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