黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)以來，五洲礦業(yè)公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，聚焦“四風(fēng)”，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，黨員干部的作風(fēng)出現(xiàn)根本性轉(zhuǎn)變。
一是通過學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)。公司組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上的講話和在教育實(shí)踐活動(dòng)第一批總結(jié)暨第二批部署電視電話會(huì)議上的講話；學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司黨委書記黃曉平在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第一批總結(jié)暨第二批動(dòng)員會(huì)議上的講話以及集團(tuán)公司第二批教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施意見等重要文件，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)。
二是黨委書記上黨課。公司組織黨員干部學(xué)習(xí)《黨章》，牢記黨員的權(quán)利和義務(wù)。重溫入黨誓詞，面對(duì)黨旗宣誓，對(duì)照《黨章》，深刻剖析干部中存在的小團(tuán)體主義、本位主義、扯皮推諉等問題存在的根源，要求黨員干部在困境中要敢于作為，勇于擔(dān)當(dāng)，力爭用2至3年理順管理體制，3到5年實(shí)現(xiàn)降虧脫困。
三是以黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗為載體，開展教育實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營工作，努力把活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的正能量。
四是精減會(huì)議。將每周一次的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)壓縮為兩周一次，對(duì)黨政聯(lián)席會(huì)每次召開的時(shí)間和內(nèi)容做出明確規(guī)定。
五是確定了每月職工工資發(fā)放的固定時(shí)間，克服了工資發(fā)放的隨意性，被職工譽(yù)為“可以期待的幸?！?。
六是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則反“四風(fēng)”，及時(shí)撤掉以前設(shè)立的小灶，拆除了干群中間的“隔心墻”，搭建起干群之間的“連心橋”，密切了黨群干群關(guān)系。
七是持續(xù)走對(duì)外開發(fā)之路。主動(dòng)出擊，在外部市場積極尋找礦山資源，為公司的生存和長遠(yuǎn)發(fā)展注入活力。
五洲公司在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，邊學(xué)邊改，立行立改，采取的措施都是職工看得見、摸得著、感受得到、打心眼里擁護(hù)的改革成果，凝聚了人心，提振了職工的信心，在職工中引起很好反響。